Sicurezza sul Lavoro: Tutto ciò che Devi Sapere sui Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)
PREMESSA
Per dispositivo di protezione individuale (DPI) si intende qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi presenti nell’attività lavorativa, suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo.
OBBLIGO D’USO DEI DPI
I DPI sono prescritti quando esistono rischi residui, ovvero quando non è possibile attuare misure di prevenzione dei rischi (riduzione dei rischi alla fonte, sostituzione di agenti pericolosi con altri meno pericolosi, utilizzo limitato degli stessi), adottare mezzi di protezione collettiva, metodi o procedimenti di riorganizzazione del lavoro.
CATEGORIE DEI DPI
I dispositivi di protezione individuali vengono classificati nelle tre seguenti categorie:
- I Categoria: Racchiude i DPI che proteggono da rischi fisici di modesta entità e sono di semplice progettazione (contatti, urti con corpi caldi con temperatura non superiore a 50°, vibrazioni e radiazioni tali da non raggiungere organi vitali e/o da non provocare danni permanenti). (es. guanti, occhiali da sole, scarpe antinfortunistiche base);
- II Categoria: Raggruppa i DPI che non sono contenuti nelle altre due categorie.
- III Categoria: Include i DPI che proteggono da danni gravi e/o permanenti e dalla morte (caschi, visiere, apparecchi respiratori filtranti, DPI per protezione dal rischio elettrico, da cadute dall’alto e da temperature superiori i 100°). (es. imbracatura, connettori, cordini, scarpe antinfortunistiche con caratteristiche particolari).
REQUISITI DEI DPI
L’art. 76 del D.Lgs. 81/08 indica le caratteristiche che devono avere i DPI per poter essere utilizzati:
1) Devono essere adeguati ai rischi da prevenire e alla loro entità senza comportare di per sé un rischio maggiore;
2) Devono essere adeguati alle condizioni esistenti sul luogo di lavoro;
3) Devono essere rispondenti alle esigenze ergonomiche o di salute del lavoratore;
4) Devono poter essere adattabili all’utilizzatore secondo le sue necessità;
5) Devono essere in possesso dei requisiti essenziali intrinseci di sicurezza, cioè essere conformi alle norme di cui al D.Lgs. 475/92 (marcatura CE) e sue successive modificazioni.
GESTIONE DEI DPI
Il lavoratore è obbligato a utilizzare correttamente tali dispositivi, ad averne cura e a non apportarvi modifiche, segnalando difetti o inconvenienti specifici. Per alcuni DPI è fatto obbligo di sottoporsi a programmi di formazione e di addestramento.
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